適材・適所、適時・適任の人材派遣・人材紹介

Loftyの人材派遣・紹介サービスは、紹介予定派遣のシステムを最大限に活用し、
「企業が求める人材」と「就職希望者の求める職種」を最適な形でマッチング致します。
人事担当者様に「採用の為のコスト」及び「人材採用に係る時間」の効率化をお約束いたします。

　弊社独自のノウハウを駆使したサービス提供　

紹介・派遣までのプロセス

1.ヒアリング
人材紹介・人材派遣、いずれも厚生労働大臣の許可が必要な事業です。
訪問時にしっかりとヒアリングさせていただき、御社の求める人材をご提案いたします。
 
2.コンサルティング
御社が求める人材に必要な「技術」「能力」「資格」などを踏まえ、採用に向けたコンサルティングをいたします。
 
3.人材確保
Web媒体や登録説明会の実施など、当社独自のネットワークにより幅広く人材を確保いたします。
 
4.人選
弊社派遣登録者・応募者のキャリアを細かく分析し、ご要望に沿った人材を選定。
必要に応じて、業務に関する教育や研修を行います。
 
5.就業開始～その後の管理体制
就業開始後も定期的に御社に伺い、派遣従業員の管理、細やかなフォローにつとめております。
その他 ご心配な事、お困りの事などございましたら、弊社担当へご相談ください。

【紹介・派遣のメリット】

■募集・採用の経費と手間を削減できる
仕事の内容に応じた人材確保が容易となります。
採用ご担当者様の面接～採用にかかる時間、賞与や退職金、福利厚生費を削減できます。
■時期や状況に合わせた事業計画が可能
長期的・短期的な事業計画など、御社にとって必要な時期に人材（労働力）の確保が可能です。
■細かなニーズに対応が可能
派遣・人材紹介・紹介予定派遣など就業形態を選べますので、 細かなニーズにお応えできます。

【職業紹介について】

1.職業紹介事業の意味
企業に対して有料で職業紹介を行うところから名づけられました。
ハローワークが無料で実施する職業斡旋業務を、厚生労働大臣認可を受けた民間事業者が雇用主に対して有料で行う事業のことです（職業安定法第３２条）。
認可なく有料で人材を紹介する事は禁じられています。
有料とは企業（採用側）に対しての表現であり、無料職業紹介事業もございます（例：学校・専修学校）。
2.職業紹介事業の運営システム
基本的に職業紹介は、求人企業からの求人受付料＋紹介手数料で運営されています。
企業がＹＮＬに求人を申し込む際に手数料を支払い、企業が登録者を採用した時に、成功報酬を支払う仕組みとなっています。
以前は登録者からも求職手数料を徴収していましたが、一部職種を除き、職業安定法が改正されてから禁止になりました。
3.職業紹介事業と派遣の違い
職業紹介事業・人材派遣事業のいずれも厚生労働大臣の許可が必要ですが、職業紹介事業では、求人内容に沿った方を御社の社員候補としてご紹介いたします。採用が決まった場合、従業員は御社の社員として、直接御社との雇用契約により業務を行います。
一方、派遣事業は派遣会社の従業員が派遣先で業務を行いますので、雇用の形態が異なります。

【弊社が扱う人材派遣・紹介の主な職種】

■オフィス系
一般事務、英文事務、営業事務、経理事務、貿易事務、総務事務、受付、コールセンター
秘書、広報・宣伝事務、人事事務、医療事務、添乗・旅行事務、電話交換　他
■製造系
建設機械施工、金属プレス加工、電気機器組立て、塗装、溶接、加工、組立、検査類全般
機械操作、クリーンルーム内作業　他
■物流系
フォークリフト、仕分け、ピッキング、包装、梱包、ドライバー　他
■その他
プログラマー、システムエンジニア、サポートエンジニア、ITコンサルタント
ネットワークエンジニア、Webデザイナー、マルチメディアクリエイター、ITトレーナー、接客・販売　他